Sonhos e desafios: superando o stress na alta temporada no intercâmbio

3 de janeiro de 2024

Se você é profissional do intercâmbio, esse texto é para você.

"Janeiro chegou! Para muitos, é um momento de descanso e renovação. No entanto, para nós, profissionais da indústria de educação internacional, conhecida como intercâmbio, é um período de intensa dedicação.

Nesta época, o stress é uma constante em todas as áreas. Estamos lidando com o embarque de estudantes, muitos deles menores de idade, e pais ansiosos por estarem longe dos filhos pela primeira vez. É um período crítico onde nada pode dar errado – estamos trabalhando com sonhos!

Esses sonhos, muitas vezes, se traduzem em noites mal dormidas para nossa equipe. Estamos sempre de prontidão, com telefones de emergência 24 horas, embarques em finais de semana e noites insones devido a voos atrasados ou cancelados.

Nossa dedicação se estende ao atendimento das famílias no Brasil, esclarecendo dúvidas e preocupações, enquanto ainda mantemos o foco nas metas e no atendimento de novos viajantes.

No final, a sensação de dever cumprido é imensa. Ver o reconhecimento no abraço emocionado entre pais e filhos no embarque ou na recepção calorosa ao retorno do intercambista é inestimável.

Mas, em meio a tudo isso, muitas vezes nos esquecemos de nós mesmos – de nossas famílias, amigos e até de nossa saúde. É tudo em prol do sucesso do nosso trabalho.

Por isso, faço um convite a você: lembre-se de apoiar seus colegas de trabalho, demonstrando empatia e reconhecendo seus esforços. Um simples elogio ou oferta de ajuda pode fazer uma grande diferença.

E não se esqueça de cuidar de si mesmo! Reserve 15 minutos do seu dia para descompressão, crie momentos de alegria ligando para um amigo querido ou dando um abraço caloroso em alguém especial.

Você, líder, prepare-se para esta fase aprendendo a apoiar ainda mais sua equipe.

Agora, atuando nos bastidores (e confesso, com saudades do aeroporto e do telefone de emergência), estou aqui para apoiar quem enfrenta esses desafios ou deseja cuidar melhor de sua equipe. Vamos conversar sobre como criar um ambiente de trabalho mais feliz e produtivo!

Me chame para um bate-papo inspirador!


Fabi Fernandes

Por looka_production_135254188 5 de setembro de 2023
O que isso tem a ver com felicidade? E o que tem a ver com a produtividade ?
Por looka_production_135254188 5 de setembro de 2023
1. Aumento da Produtividade: Investir na felicidade no trabalho é investir na produtividade da sua equipe. Funcionários motivados e satisfeitos têm maior engajamento, energia e foco, o que se traduz em maior eficiência e melhores resultados. Nossos treinamentos e consultorias fornecem ferramentas práticas para criar um ambiente positivo e inspirador, impulsionando a produtividade e o desempenho de toda a organização. 2. Retenção de Talentos : No mercado altamente competitivo de hoje, reter talentos é essencial para o sucesso de uma organização. Quando os colaboradores se sentem felizes e valorizados, estão mais propensos a permanecer na empresa a longo prazo. Nossos programas de desenvolvimento de lideranças e consultorias ajudam a construir uma cultura organizacional saudável, onde os funcionários se sentem motivados, reconhecidos e engajados, contribuindo para uma maior retenção de talentos. 3. Melhoria do Clima Organizacional: Um clima organizacional positivo é fundamental para o bem-estar dos colaboradores e o alcance dos objetivos da empresa. Ao investir em treinamentos e consultorias voltados para a felicidade no trabalho, criará um ambiente acolhedor, onde a colaboração, a criatividade e a inovação podem prosperar. Isso resulta em uma cultura de trabalho saudável e positiva, que fortalece a motivação, o espírito de equipe e a qualidade das relações interpessoais. 4. Redução do Absenteísmo e do Estresse: A felicidade no trabalho está diretamente ligada à saúde mental e ao bem-estar dos colaboradores. Nossos treinamentos e consultorias fornecem estratégias eficazes para reduzir o estresse e promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Com isso, você poderá experimentar uma diminuição significativa do absenteísmo, do esgotamento profissional e de problemas relacionados à saúde mental, resultando em uma equipe mais saudável, engajada e resiliente. 5. Fortalecimento da Imagem Corporativa: Uma organização que valoriza a felicidade no trabalho e investe no desenvolvimento de seus colaboradores é percebida como um local atrativo para se trabalhar. Isso fortalece a imagem corporativa e contribui para atrair talentos qualificados, conquistar a confiança dos clientes e estabelecer parcerias duradouras. Ao demonstrar o compromisso com a felicidade e o bem-estar dos funcionários, sua organização se destaca no mercado como um local onde as pessoas podem prosperar e alcançar seu potencial máximo.
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